日结工资未发怎么办？

用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

过年老板不发工资怎么办

过年老板不发工资，可以通过以下方法讨要：

、与用人单位协商；

、向劳动行政部门投诉；

3、向调解组织申请调解；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼或者直接向人民请求支付令。

拖欠工资到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后5天之内到起诉。

相关法律规定

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

过年公司不发工资怎么办

过年公司不发工资，可以通过以下方：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民提起诉讼，或者直接向人民请求支付令。

如果是用人单位在过年期间要求劳动者加班,但是却不按照国家规定支付加班费的话,这是不合法的。

《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的5%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的3%的工资报酬。

相关法律规定

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

老板不发工资,怎么办

老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没钱，可以和老板订个日期，然后稍等几天。同时如果很不放心，可以让老板写个合法的欠条，并找个第三方来做证明。到时间还不发的可以起诉对方。

如果老板明显不想发工资可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

但是要注意不论是申请仲裁还是起诉都一定要有明确的证据，有劳动合同的，劳动合同可以作为证据；如果没有签订劳动合同，我们可以要求公司付双倍工资，像是带有公司名称的个人工作证，工作时穿的衣服，还有同事的证人证言等，如果有工作时的一些录音和录像那就更好了。如果你没有东西证明自己工作过，那么就算起诉他那成功率也是很低的。

单位不按时发工资怎么办

单位不按时发工资可以采取下列方式：

、首先与单位协商沟通，如果协商不成的，可以向当地劳动执法监察大队投诉。

、可以向申请支付令。

3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在5天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。

《劳动合同法》第三十条：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

工伤期间老板不发工资怎么办

工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答