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岗位说明书大全(3篇)

来源:参茉美食网

岗位说明书大全

  岗位职责:

  1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

  2、负责处理内部或外部有关法律事务;

  3、负责起草或审核公司相关的法律文件;

  4、负责为其他部门提供法律支持;

  5、负责参与重大项目、合同谈判工作;

  6、负责协助完成公司架构重组和上市;

  7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;

  2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;

  3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;

  4、能够承担一定的工作压力,适应能力强;

  5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

  6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位说明书大全

  一、岗位名称:邮政报社社长(总编)

  二、工作职责:

  围绕企业经营发展,坚持正确的办报方针和导向,组织报社人员对天津邮政重大事项、新闻、经营动态等做好调研采访工作,把住质量关,按时限出版可读性较高的报纸,确保报社各项工作顺利进行,完成领导交办的临时性工作。

  三、工作内容及工作要求

  1.负责报社日常管理工作。

  负责报社的日常管理,认真贯彻执行市局新闻宣传方面的方针,做好报社人员、财务、车辆、设备等日常管理,确保各项工作顺利进行。制定年度工作计划和部门管理规定并组织实施,贯彻执行上级各项管理规定。

  2.组织人员进行采访工作。

  密切关注各类涉及企业经营发展的事项、新闻和经营动态,组织信息采编人员深入现场采访,及时编写稿件。

  3.负责《天津邮政》报总体稿件审核工作。

  研究市局总体经营策略,根据不同时期工作重点,组织指导采访和稿件编写工作,对稿件进行最终审核,不出现数字和内容失实、宣传口径偏差等重大失误。

  4.加强通讯员队伍建设。

  通过不断提高办报水平,逐步培养壮大通讯员队伍。

  5.组织本部门业务。

  根据需要适时组织业务学习,不断提高工作人员的业务能力。

  6.加强与局内外的交流联系和信息沟通。

  加强与局内各单位的联系,争取调研和采访工作得到广泛的支持,同时与社会各界新闻媒体和外省市同行不断交流学习,沟通信息。

  四、工作权限:

  有权根据工作需要安排人员进行现场采访;有权对工作人员的工作岗位进行调整;

  有权对稿件内容进行策划和审核,有权对工作人员的业绩进行考核。

  五、任职资格:

  1、学历:大专及以上学历。

  2、工作经历:邮政企业5年以上工作经历。

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  主要职责:

  1、在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

  2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

  3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

  4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;

  5、负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;

  6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;

  7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

  8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

  9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;

  10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

  11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

  12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

  13、有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;

  14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

  岗位要求:

  1、具有大专以上文化程度和生产管理专业知识;

  2、热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;

  3、虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;

  4、坚持原则,廉洁奉公;

  5、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。

  参加会议:

  1、参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;

  2、参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议;

  3、参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;

  4、参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。

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